Optimalisasi Pendidikan dan Pelatihan Metode E-Learning di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM

Imam Lukito, Haryono Haryono

Abstract


Kebijakan dan manajemen Aparatur Sipil Negara berdasarkan merit system yang menekankan pada aspek kualifikasi, kompetensi, dan kinerja. Dalam rangka percepatan pengembangan kompetensi pegawai, BPSDM Hukum dan HAM telah menerapkan metode e-learning. Tulisan ini membahas strategi pengembangan pemanfaatan e-learning dalam peningkatan kompetensi pegawai Kementerian Hukum dan HAM. Penelitian ini merupakan penelitian desk research dengan pendekatan kualitatif. Dari hasil analisis diketahui bahwa pemanfaatan e-learning menjadi alternatif pengembangan kompetensi dalam memberikan kesempatan diklat kepada seluruh pegawai untuk meningkatkan pengetahuannya, pihak penyelenggara harus melakukan berbagai strategi untuk mengembangkan pemanfaatan e-learning supaya tujuan pengembangan kompetensi dapat dicapai secara optimal berupa peningkatan keterampilan kerja. Adapun saran kebijakan antara lain: optimalisasi aplikasi CBHRIS untuk pemetaan kompetensi, menerapkan blended learning serta mengembangkan full e-learning untuk jenis kompetensi keahlian teknis, mengembangkan dan menerapkan modernisasi teknologi e-learning, menjadikan e-learning sebagai syarat mengikuti diklat klasikal, memperbanyak konten-konten pengetahuan dalam sistem e-learning.


Keywords


strategi; e-learning; kompetensi.

Full Text:

PDF

References


Adi, Victorianus Mario Isdianto Bimo. “Memahami Modern E-Learning.” Last modified 2019. Accessed March 30, 2020. https://bppk.kemenkeu.go.id/content/berita/sekretariat-badan-memahami-modern-elearning-2019-11-05-a72d8d22/.

Ajib, Rakhmawanto. Dikotomi Sistem Merit Dan Politisasi Birokrasi Dalam Pengangkatan Jabatan ASN, 2018.

Birokrasi, Humas Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi. “Tingkatkan Kompetensi ASN Dengan E-Learning.” Last modified 2020. Accessed January 23, 2020. https://www.menpan.go.id/site/berita-terkini/tingkatkan-kompetensi-asn-dengan-e-learning.

BPSDM Hukum dan HAM. Pedoman Penggunaan Aplikasi E-Learning. Depok, 2018.

Giurgiu, Luminiţa. “Microlearning an Evolving Elearning Trend.” Scientific Bulletin 22, no. 1 (2017): 18–23.

Hakim, Arif Rahman. “Pengembangan E-Learning Berbasis Moodle Sebagai Media Pengelolaan Pembelajaran.” Kodifikasia 12, no. 2 (2018): 167.

HAM, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum dan. Pedoman Penggunaan Aplikasi E-Learning. Depok, 2018.

HAM, Kementerian Hukum dan. “Sistem Informasi Manajemen, Pelayanan Dan Administrasi Kepegawaian,” 2020. https://simpeg.kemenkumham.go.id/siap/index.php/login.

Indonesia, Republik. Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 10 Tahun 2018 Tentang Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil, 2018.

———. Peraturan Menteri Hukum Dan HAM Nomor 24 Tahun 2018 Tentang Perubahan Ketiga Peraturan Menteri Hukum Dan HAM Nomor 29 Tahun 2015 Tentang Organisasi Dan Tata Kerja Kementerian Hukum Dan HAM Republik Indonesia, 2018.

———. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen PNS, 2017.

Kementerian Hukum dan HAM. Laporan Keuangan Kementerian Hukum Dan HAM Semester I Tahun Anggaran 2019, 2019.

Lukito, Imam. “Tantangan Hukum Dan Peran Pemerintah Dalam Pembangunan E-Commerce.” Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum 11, no. 3 (2017): 349–367.

Meyrina, Rr Susana.A. “Implementasi Peningkatan Kinerja Melalui Merit Sistem Guna Melakanakan Undang-Undang Aparatur Sipil Negara No. 5 Tahun 2014 Di Kementerian Hukum Dan HAM.” Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum 10, no. 2 (2016): 175–185. http://www.unpak.ac.id/uploads/dosen_5783_3_analisis_proses_morfologis_afiksasi.pdf.

Moskal, P., D. Carter, and D. Johnson. “7 Things You Should Know about Adaptive Learning.” Educause Learning Initiative (2017): 2. https://library.educause.edu/resources/2017/1/7-things-you-should-know-about-adaptive-learning.

Natalin, Grace. “Microlearning, Sebuah Trend Baru Dalam Mendesain Learning Object.” Last modified 2019. Accessed March 31, 2020. https://binus.ac.id/knowledge/2019/02/micro-learning-sebuah-trend-baru-dalam-mendesain-learning-object/.

Nugroho, Trisapto. “Analisis E-Government Terhadap Pelayanan Publik Di Kementerian Hukum Dan Ham (Analysis of E-Government to Public Services in the Ministry of Law and Human Rights).” Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum 10, no. 3 (2016): 279–296.

Pratiwi, Bety Dian. “Pengembangan Kompetensi Melalui Metode Pembelajaran E-Learning Di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.” Universitas Indonesia, 2012.

Primawardani, Yuliana, Imam Lukito, Haryono, Harison Citrawan, Sabrina Nadila, and Ulang Mangun Sosiawan. Dari Klasikal Ke Digital: Evaluasi Kebijakan Diklat E-Learning Di Kemenkumham. Edited by Nevey Varida Ariani. Jakarta: Balitbangkumham Press, 2019.

Putra, Heru Syah, Rati Sumanti, Henri Prianto Sinurat, Ervina Yunita, Nurul Afrian, and Mohd. Febrianto. Kajian Strategi Pemenuhan Kebutuhan Pengembangan Kompetensi ASN Di Pemerintah Daerah. Jakarta, 2018.

Rahayu, Yayu Agustini. “Bos Bappenas Sebut Kualitas Aparatur Sipil Negara Masih Perlu Diperbaiki.” Last modified 2018. Accessed January 14, 2020. https://www.merdeka.com/uang/bos-bappenas-sebut-kualitas-aparatur-sipil-negara-masih-perlu-diperbaiki.html.

Ramdhani, Mawar. “Efektivitas Penggunaan Media Pembelajaran E-Learning Berbasis Web Pada Pelajaran Teknologi Informasi Dan Komunikasi Terhadap Hasil Belajar Siswa Kelas X SMA Negeri 1 Kalasan.” Universitas Negeri Yogyakarta, 2010.

———. “Efektivitas Penggunaan Media Pembelajaran E-Learning Berbasis Web Pada Pelajaran Teknologi Informasi Dan Komunikasi Terhadap Hasil Belajar Siswa Kelas X SMA Negeri 1 Kalasan.” Universitas Negeri Yogyakarta, 2012.

Rares, Joyce J, and Martha Ogotan. “Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara Di Dinas Pendidikan Kabupaten Intan Jaya Propinsi Papua.” Jurnal Administrasi Publik 4, no. 49 (2018). https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/JAP/article/viewFile/18451/17979.

Rusman. Belajar Dan Pembelajaran Berbasis Komputer. Bandung: Alfabeta, 2012.

Sancoko, Bambang. “Implementasi Model Pembelajaran Blended E-Learning Pada Diklat Pengadaan Barang/Jasa Di Bppk.” Simposium Nasional Keuangan Negara 1, no. 1 (2018): 767–783.

Setiadiputra, Raden Pradityo Yudhy. “Urgensi Program Pengembangan Kompetensi SDM Secara Berkesinambungan Di Lingkungan Pemerintah.” Jurnal SAWALA 5, no. 1 (2017): 16–22.

Susanto, Rudi Umar. “Ranah Kognitif Dalam Dunia Evaluasi Pembelajaran: Dari C1 Hingga C6.” Last modified 2019. Accessed March 30, 2020. https://duta.co/ranah-kognitif-dalam-dunia-evaluasi-pembelajaran-dari-c1-hingga-c6.

Tedy. “Kemenkumham Corporate University, Solusi Bangun SDM Kemenkumham Yang Unggul.” Last modified 2019. Accessed April 2, 2020. https://www.kemenkumham.go.id/berita/kemenkumham-corporate-university-solusi-bangun-sdm-kemenkumham-yang-unggul.

Wibowo. Manajemen Perubahan. Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2006.

“Sejarah Dan Perkembangan E-Learning.” Last modified 2018. Accessed March 30, 2020. http://learningsuite.id/2018/03/22/1228/.




DOI: http://dx.doi.org/10.30641/kebijakan.2020.V14.339-360

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum

Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum Indexed by :

 


Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum Statistic

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License